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¿Por qué en el trabajo?
¿Por qué Coaching en el lugar de trabajo?
¿Por qué ahora?
Beneficios
Aplicando el Coaching, su empresa y organización podrán obtener estos beneficios de mejora entre sus ejecutivos y directivos.
- Mejorar el trabajo en Equipo.
- Implantar competencias efectivas.
- Crear un entorno de talento e innovación.
- Mejorar la satisfacción laboral.
- Reducir los conflictos internos.
- Crear una cultura de compromiso con la empresa.
- Mejorar las relaciones laborales con clientes.
- Mejorar las relaciones laborales con supervisores directos, indirectos e iguales.
- Otros muchos.
Al aprender habilidades de Coaching facilita las mejoras en las competencias y cualidades que deben tener los buenos directivos. Según el prestigioso estudio Executive Search 2007, que se realiza todos los años con encuestas a los directivos estas son las competencias mejor valoradas.
| Orden |
Competencias |
Orden |
Competencias |
| 1 |
Visión de negocio |
11 |
Iniciativa |
| 2 |
Orientación logro-resultados |
12 |
Capacidad de Análisis |
| 3 |
Planificación y organización |
13 |
Comunicación |
| 4 |
Liderazgo-Dominancia |
14 |
Relaciones interpersonales |
| 5 |
Adaptación y flexibilidad |
15 |
Dominio de sí mismo |
| 6 |
Capacidad de síntesis |
16 |
Disponibilidad |
| 7 |
Trabajo en equipo |
17 |
Desarrollo de personas |
| 8 |
Persuasión y negociación |
18 |
Delegación |
| 9 |
Innovación y creatividad |
19 |
Autonomía y decisión |
| 10 |
Saber fijar prioridades |
20 |
Autoaprendizaje |
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