Si querer es poder...¿por que no podemos siempre que queremos?

En coaching entendemos el Poder como: “la capacidad humana de accionar y generar resultados”

Hay mucha gente que vive accionando, sin embargo, los resultados no aparecen (los resultados deseados) porque resultados siempre hay, solo que no los que queremos.

Por tanto el Poder, no tiene que ver solo con querer, o con llevar a cabo acciones, porque muchas acciones que realizamos nos reubican en el mismo lugar desde donde partimos.

¿Por qué?

Porque el modelo mental desde el cual comprendemos la situación, no nos permite ver mas allá de lo que vemos.

Entonces hacemos más de lo mismo obteniendo  los mismos resultados.

Los modelos mentales pueden cambiarse, pero implican un cambio de conciencia.

El cambio de con ciencia permite ampliar nuestras posibilidades al ampliar, la mirada que tenemos de la situación

Nuestros modelos mentales provienen de la educación, de lo que aprendimos de lo que nos enseñaron.

Cambiarlos, implica un nuevo aprendizaje.

Y frente a estructuras de pensamiento muy arraigadas, lo primero es reconocerlas, para luego des- aprenderlas y dejar espacio para las nuevas.

¿Por donde empezar?

Por : Darnos Cuenta.

Concepto gestáltico que se basa en que:

 “No todo en la vida puede cambiarse pero nada puede cambiarse si no te das cuenta”

¿Y luego?

Darnos Tiempo para aprender.

Porque si Saber es Poder, si no podemos es, porque no sabemos.

Entonces:

¿Cuál es el camino para ampliar nuestro poder?

Aprender. Siempre.

Como El mejor maestro, es un muy buen aprendiz,

La maestría es, aprendizaje continuo.

Nora Biderman